近年、従業員の健康管理や安全対策を重視する企業が増えています。
その中で注目されているのが、企業イベントや社内行事に看護師（イベントナース）を配置する取り組み です。
社員旅行、運動会、健康フェスティバル、家族参加型イベントなど、規模の大小を問わず、福利厚生の一環としてイベントナースを導入する企業が全国的に広がっています。
イベントナースを福利厚生に取り入れるメリット
1. 従業員の安心・安全を守る
急な体調不良やけがが発生した際、その場で看護師が対応できるため、従業員や家族が安心して参加できます。
2. 健康経営の推進につながる
企業が健康を大切にする姿勢を示すことは、「健康経営」の実践として社外にも評価されやすく、イメージ向上につながります。
3. 主催者のリスクマネジメント
大人数が集まるイベントではトラブルが起きやすく、看護師を配置することでリスクを大幅に軽減できます。保険対応や記録もスムーズです。
4. 従業員満足度（ES）の向上
「社員を大切にする会社」という印象が強まり、従業員の安心感やモチベーションアップにつながります。
5. 採用活動やブランディングへの効果
福利厚生が充実している企業は求職者からの評価も高く、採用活動や企業ブランド強化にも役立ちます。
活用例
- 社員旅行：移動や観光中の急な体調不良に対応
- 運動会やスポーツ大会：熱中症やけがの予防と処置
- 家族参加型イベント：子どもや高齢の家族も安心して参加可能
- 研修合宿やセミナー：長時間の拘束や不慣れな環境での体調変化に備える
イベントナース導入の流れ
- イベント内容と参加人数をヒアリング
- 必要な看護師人数や配置方法を提案
- 救護所や医療連携体制を事前に整備
- 当日、看護師が会場で待機・対応
- イベント後に報告書を提出
まとめ
企業イベントにイベントナースを導入することは、
- 従業員や家族の安心感の提供
- 健康経営やリスクマネジメントの強化
- 福利厚生の充実と企業価値の向上
といった多くのメリットがあります。
従業員が安心して参加できる環境づくりのために、ぜひ 福利厚生の一環としてイベントナースの導入 をご検討ください。
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私たち365ナース すぅまるでは、企業イベントやライブ、スポーツイベント、地域フェスなど、さまざまな規模・形式のイベントに対応した看護師派遣サービスを提供しています。
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