大阪の企業向け離職防止支援｜体調不良・メンタル不調の早期発見をサポート

365ナースすぅまるでは、看護師が企業へ定期訪問し、社員様の小さな不調や相談しづらい悩みを早い段階で受け止めることで、離職防止と安心して働ける環境づくりをサポートしています。大阪を中心に対応し、月3万円から導入可能です。

👉【離職防止について相談する】

離職や欠勤が増える前に、企業ができること

「最近、急な欠勤が増えている」
「社員が不調を抱えたまま働いている気がする」
「退職理由がはっきりしないまま人が辞めてしまう」

このような状況では、社員様の不調が見えにくいまま進んでしまっていることがあります。
だからこそ、不調が深刻になる前に相談できる仕組みが重要です。

看護師が関わることで、病院に行く前の段階や、社内では話しにくい悩みも受け止めやすくなります。

👉【欠勤対策について相談する】

こんなサインはありませんか？

このようなサインがある場合、早めに相談できる体制をつくることが、離職防止につながります。

なぜ社内だけでは早期対応が難しいのか

社員様の不調は、社内の上司や人事担当者には相談しづらいことがあります。
また、本人も「まだ大丈夫」と無理をしてしまい、症状が悪化してから初めて周囲が気づくケースも少なくありません。

看護師という第三者が定期的に関わることで、社内とは別の相談窓口ができ、体調面・メンタル面の小さな変化を拾いやすくなります。

看護師訪問でできる離職防止サポート

小さな不調の段階で相談できる

「最近疲れやすい」
「眠れない」
「仕事を続けられるか不安」
このような段階で相談できることで、深刻化を防ぎやすくなります。

不調時の初期対応ができる

急な体調不良があった際に、受診の必要性や対応方法の判断をサポートします。
現場での初期対応ができることは、企業側の安心感にもつながります。

相談先があることで安心して働ける

「不調になったときに相談できる場所がある」
この安心感が、社員様の働きやすさや定着にもつながります。

必要に応じてご家族への相談も可能

ご家族の体調不良や通院付き添いなどへの対応も、オプションで相談可能です。
仕事と家庭の両立に悩む社員様への支援にもつながります。

離職防止につながる3つのメリット

不調の見逃しを減らせる

小さな変化のうちに看護師が関わることで、欠勤や離職につながる前に対応しやすくなります。

社員が相談しやすい環境をつくれる

社内の人には言いにくい悩みも、看護師には相談しやすい場合があります。
相談先の存在が、働き続けやすさにつながります。

企業側の対応負担を軽減できる

体調不良が発生した際に、看護師が初期判断やサポートを行うことで、現場や管理者の負担軽減にもつながります。

このような企業におすすめです

・従業員10〜50名程度の企業様
・急な欠勤や離職を減らしたい企業様
・社員の健康相談体制を整えたい企業様
・現場作業・外仕事が多い企業様
・人事担当者が少人数の企業様

よくある相談内容

・仕事を続けられるか不安
・最近疲れが取れない
・眠れない、気分が落ち込む
・家族の体調問題と仕事の両立が難しい
・受診したほうがよいかわからない

このような日常の延長にある不安を、相談できる環境づくりが大切です。

👉【無料相談する】

料金プラン

プラン	内容	料金
ライト	月1回訪問（2時間程度）	30,000円
スタンダード	月2回訪問（各2時間程度）	55,000円
プレミアム	月4回訪問	100,000円

※オンライン相談やご家族対応はオプションです。
※トライアル利用も可能です。

ご利用の流れ

1. お問い合わせ
2. ヒアリング
3. トライアル（1回25,000円）
4. 本契約

企業様のお悩みや職場環境に合わせて、無理のない導入方法をご提案いたします。

👉【トライアルを申し込む】

よくある質問

Q.メンタル不調の相談もできますか？

A.はい、体調面だけでなく、日常の不安や不調についてもご相談いただけます。

Q.個別対応は可能ですか？

A.別途オプションにて対応可能です。

個人情報は会社に共有されますか？

A.個人情報および相談内容は、プライバシーに配慮し適切に管理いたします。
※原則として、本人の同意なく企業へ共有することはありません。安心してご利用いただける体制を整えています。

無料相談・お問い合わせ

離職や欠勤は、起きてから対処するほど企業側の負担が大きくなりやすいものです。
だからこそ、早い段階で相談できる仕組みづくりが重要です。

365ナースすぅまるでは、看護師の定期訪問を通じて、社員様が安心して働ける環境づくりをサポートしています。
まずはお気軽にご相談ください。

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