企業向け福利厚生ナースサービス
～社員の体調不良・離職を未然に防ぐ看護サポート～
体調不良による欠勤・離職は、突然発生します。
“起きてから対応”では遅いケースがほとんどです。
月3万円から導入可能｜トライアルあり
大阪を中心に対応
イベント救護・医療現場での実績あり｜10年以上経験のある看護師が対応
👉【無料相談はこちら】
👉【トライアルのお申し込み（25,000円）】
社員様の体調面やメンタル不調、離職リスクにお悩みではありませんか？
365ナースすぅまるでは、看護師による定期訪問を通じて、社員様の健康管理と安心して働ける環境づくりをサポートいたします。
このようなお悩みありませんか？
- 社員の体調不良に気づくのが遅れる
- メンタル不調や不調の相談先がない
- 急な欠勤や離職が増えている
- 健康管理を強化したいが方法が分からない
体調不良による欠勤・離職は突然発生します。
“起きてからの対応”では、企業側の負担が大きくなるケースがほとんどです。
👉その課題、“予防”で解決できます→【無料相談】
福利厚生ナースとは？
看護師が企業に定期訪問し、社員の体調管理・健康サポートを行うサービスです。
病院に行くほどではない不調や、“ちょっとした違和感”の段階で対応することで、大きな不調や離職を未然に防ぎます。
福利厚生として看護師を導入するメリット
- 離職率の低減
- 生産性の向上
- 健康経営の推進
- 労務リスクの軽減
👉“安心して働ける環境”が、企業の強さになります
“保健室が月1回来る”イメージです！
このような企業におすすめです
- 従業員10〜50名程度の企業
- 現場作業・外仕事が多い企業
- 健康管理体制を整えたい企業
サービスの内容
◇定期訪問サポート
→看護師が月1回～訪問し、社員様の体調相談や健康チェックを行います。
◇体調不良時の初期対応
→急な体調不良時に、受診の必要性や対応方法を判断します。
◇健康相談
→日常的な体調不良や不安について、気軽に相談できる環境を提供します。
◇繁忙期・イベント時サポート
→必要に応じて巡回や待機対応も可能です。
👉現場で対応できる“実働型サポート”が特徴です→【サービス詳細を聞く（無料）】
ご家族へのサポート
社員様だけでなく、ご家族様の体調不良や通院付き添いなどにも対応可能です。
ご家族様の安心が、社員様の安心に繋がります。
料金プラン（一例）
- ライトプラン：月1回訪問（2時間程度）30,000円
- スタンダード：月2回訪問（各2時間程度）55,000円（★おすすめ）
- プレミアム：月4回訪問100,000円
※オンライン相談や・家族対応はオプションとなります。
いきなり本契約ではなく、トライアルからご利用いただけます。
まずは自社に合うか、お気軽にご相談ください。
👉【自社に合うプランを相談】
導入の流れ
- お問い合せ
- ヒアリング
- トライアル（1回25,000円）
- 本契約
👉【導入について相談する】
よくある質問
Q.全社員が利用できますか？
→A.訪問時に希望者がご利用いただく形となります。
Q.個別対応は可能ですか？
→A.別途オプションにて対応可能です。
Q. 医療行為は可能ですか？
→A. 医療行為は行わず、相談・判断・サポートを中心に対応します。
最後に
社員の体調不良は、
“起きてから対応”では遅いケースが多くあります。
だからこそ、未然に防ぐ仕組みが重要です。
まずはお気軽にご相談ください。
トライアルでのご利用も可能です。
無理な営業は一切行っておりません。
まずは情報収集だけでもお気軽にご相談ください。
👉【まずは話を聞いてみる】
イベントナースとして多数の現場対応 体調不良・緊急対応の実績あり 。
また、救急外来やICUなど10年以上経験のある看護師が対応します。
無料相談はこちら
ご相談・お問い合わせ
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